As empresas devem ter permissão para exigir treinamento obrigatório de diversidade para os funcionários?

Treinamento em diversidade é qualquer programa projetado para facilitar a interação positiva entre grupos, reduzir o preconceito e a discriminação, e, de modo geral, ensinar indivíduos diferentes a trabalhar juntos de forma eficaz. Em 22 de abril de 2022, o governador da Flórida, DeSantis, sancionou a 'Lei da Liberdade Individual'. O projeto de lei proibiu escolas e empresas de exigirem treinamento em diversidade como requisito para frequência ou emprego. Se escolas ou empregadores violassem a lei, estariam sujeitos a maior…   responsabilidade civil. Os tópicos proibidos de treinamento obrigatório incluem: 1. Membros de uma raça, cor, sexo ou origem nacional são moralmente superiores a membros de outra. 2. Um indivíduo, em virtude de sua raça, cor, sexo ou origem nacional, é inerentemente racista, sexista ou opressor, consciente ou inconscientemente. Pouco depois de o governador DeSantis sancionar a lei, um grupo de pessoas entrou com uma ação judicial alegando que a lei impõe restrições inconstitucionais à liberdade de expressão, violando seus direitos da Primeira e Décima Quarta Emendas.